- Assistance de direction
- Communication
Les bonnes personnes. Au bon endroit. Avec les bons repères.
Consultante RH & Recrutement
- En Touraine et en Loir-et-Cher, sur site ou à distance
De l’embauche à la gestion de l’humain au quotidien
Recruter est une étape importante. Mais la vie d’un collaborateur dans l’entreprise ne s’arrête pas à son embauche.
De la définition du besoin à l’intégration, puis à la structuration des pratiques RH du quotidien, CMG Perform accompagne les dirigeants de TPE et PME qui ne disposent pas nécessairement d’une fonction Ressources Humaines en interne.
Un accompagnement concret et adapté à la réalité de votre entreprise et de vos équipes.
Et pourtant...
Recruter & piloter une équipe
en plus de l’opérationnel…
Il faut recruter. Trouver le bon profil. Préparer son arrivée. Formaliser son poste. Organiser les entretiens. Suivre les formations. Mettre en place les bons documents. Faire évoluer les pratiques…
Dans une TPE ou une PME, ces sujets reposent souvent directement sur le dirigeant, en plus de tout le reste.
CMG Perform vous apporte un soutien opérationnel pour structurer vos pratiques RH et accompagner les différentes étapes de la vie de vos collaborateurs.
Nos domaines d’intervention
01
Recrutement
Trouver le bon profil, au-delà du CV.
Définition du besoin et du profil recherché, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidatures, entretiens, aide à la décision et suivi du processus de recrutement.
02
Intégration
Parce qu’un recrutement réussi continue après la signature.
Préparation de l’arrivée, parcours d’intégration, documents d’accueil, check-list d’onboarding, suivi des premières semaines et points d’intégration.
03
Organisation & gestion RH
Structurer le quotidien RH de l’entreprise.
Fiches de poste, préparation des entretiens individuels, trames et outils RH, organisation des dossiers collaborateurs, suivi des formations et échéances, préparation et centralisation des variables de paie, rédaction et formalisation de notes de service, préparation de courriers disciplinaires et avertissements à partir des éléments transmis par l’employeur.
04
Accompagnement & marque employeur
Attirer, intégrer… et donner envie de rester.
Réflexion autour de l’expérience collaborateur, valorisation de l’entreprise auprès des candidats, marque employeur, communication RH, accompagnement d’actions internes, cohésion et valorisation des équipes.
CMG Perform intervient dans l’accompagnement opérationnel et administratif RH.
Les situations nécessitant une analyse ou un conseil juridique spécifique sont à traiter avec le conseil habituel de l’entreprise ou un professionnel du droit.
L’approche CMG Perform
L’humain avant le processus
Derrière un recrutement, une fiche de poste ou une problématique RH, il y a avant tout une entreprise, un dirigeant et des collaborateurs.
Mon expérience du recrutement et de l’accompagnement des entreprises m’a appris qu’une solution RH n’est pertinente que lorsqu’elle tient compte de la réalité du terrain.
Avant de proposer un outil, de rechercher un candidat ou de formaliser une organisation, je prends le temps de comprendre votre activité, votre fonctionnement, votre équipe et vos contraintes.
L’objectif : mettre en place des solutions RH concrètes, applicables et adaptées à votre entreprise.
Les Ressources Humaines ne devraient pas devenir une usine à procédures. Elles doivent avant tout aider l’entreprise et ses collaborateurs à mieux fonctionner ensemble.
Comment cela fonctionne ?
Vous n’avez pas nécessairement besoin d’un service RH permanent pour avoir, ponctuellement, de vrais sujets Ressources Humaines à traiter.
Un recrutement à lancer, une organisation à structurer, un entretien à préparer, une fiche de poste à formaliser, une note de service à rédiger ou simplement une situation pour laquelle vous avez besoin d’être accompagné…
CMG Perform intervient selon votre besoin, sans vous imposer un accompagnement standardisé.
Comprendre la situation.
Faire le point sur votre besoin, votre entreprise, votre organisation et le contexte.
Identifier l’accompagnement nécessaire.
Déterminer le périmètre de la mission, les actions à mener et les éventuels interlocuteurs à associer.
Passer concrètement à l’action.
Recrutement, création d’outils ou de documents RH, organisation, accompagnement opérationnel… CMG Perform prend en charge la mission définie.
Ne pas s’arrêter au document produit.
Selon la mission, faire le point sur sa mise en œuvre et les éventuelles actions à poursuivre.
Nos accompagnements
Un besoin ponctuel ou un accompagnement régulier
Certaines entreprises sollicitent CMG Perform pour une problématique précise. D’autres ont besoin d’un soutien RH plus régulier sans disposer des ressources ou du volume nécessaires pour internaliser cette fonction.
L’accompagnement s’adapte à la réalité de votre entreprise.
Les sujets RH ne vivent jamais seuls.
Un recrutement peut soulever une question d’organisation. Une intégration peut révéler un besoin de communication interne. Une problématique d’équipe peut nécessiter davantage de cohésion.
CMG Perform vous accompagne avec une vision globale de votre entreprise et des expertises complémentaires qui peuvent se croiser selon vos besoins.
Création Studio Limonade
